Wir organisieren Coachings und Fokusgruppen, an denen die Mitarbeiter von Unternehmen teilnehmen, um Büroprojekte zu entwickeln, die auf echte Bedürfnisse eingehen.

Warum erhält man durch Coaching bessere Büros?

Durch Coaching-Sitzungen und die Organisation spezialisierter Arbeitsgruppen entwickeln wir gemeinsame Projekte, die intern im Unternehmen reifen und dadurch besser die Eigenschaften und tiefgreifenden Bedürfnisse aufnehmen, die sonst möglicherweise nicht zum Vorschein kämen. Auf diese Weise werden die Büros wirklich den Bedürfnissen derjenigen gerecht, die sie nutzen werden.

  • Diejenigen, die die Büros nutzen werden, teilen ihre Bedürfnisse während spezieller Fokusgruppen.
  • Die Planung berücksichtigt nicht nur den Raum, sondern auch die tatsächlichen Arbeitsdynamiken.
  • Eine angemessene Gestaltung, die auf die Bedürfnisse und Arbeitsdynamiken eingeht, steigert die Produktivität im Unternehmen.